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What's “BHE”?

ヒューマンエンパワーメント推進局(BHE)とは?

「人」のエンパワーメントを。

ヒューマンエンパワーメント推進局(BHE)は、「特定のマイノリティを支援する」だけではなく、大学が学生や職員を含む「ひとりひとり」の「人のエンパワーメントを推進する」というチャレンジを実現するために、2023年1月に設立された組織です。

fundamental principle

基本理念

人権の尊重を前提として、学生、職員を含む本学構成員それぞれの可能性と多様性を尊重し、マイノリティを取り残すことなく、個々の能力が最大限に発揮・活用される環境を構築する。これらを通して、心身ともに人のエンパワーメントを推進する大学文化を醸成する。

Behavioral guidelines

行動指針

上記の基本理念を「エンパワーメント」の根幹としてとらえ、学内外の組織との信頼関係のもと、構成員が公正・公平にアクセスでき、実効性のある仕組みの構築を目指す。
そして、学内外の組織と協働することによって、人の多様性と包摂(ダイバーシティ・インクルージョン)に基づく好循環の価値を創造するため、教育・研究活動に関連する範囲において、次の行動を実行することを行動指針とする。

  1. 構成員がキャリアに応じて多様な個々の能力を最大限に発揮するための人材育成の支援
  2. 学内組織との連携を通じて、各組織および個人の目標・目的に応じて構成員を活かす公正・公平な環境構築の支援
  3. 構成員が多様な他者を適切に理解・対応するための啓発活動
  4. 人の可能性と多様性を尊重し、心身ともに人のエンパワーメントを推進する大学文化の醸成
  5. 地域社会及び国際社会との連携・協力による多様性が包摂された社会に向けた戦略的展開活動

筑波大学における Diversity, Equity & Inclusion に関する基本的な考え方について

筑波大学では建学の理念として「開かれた大学」を掲げ、性別・国籍・障害、その他さまざまな背景にかかわらず、すべての学生・教職員が尊重され、その能力を十分に発揮できる環境整備に努めてまいりました。

性自認及び性的指向については、2015年に「LGBT等の学生・教職員への支援体制の検討」を開始し、2017年に「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」を国立大学で初めて公表しました。そのなかで、「筑波大学にあっては、本来違いを持つ学生及び教職員がすべて尊重される」ことを前提とし、「筑波大学におけるLGBT等の性自認及び性的指向を理由とした差別の禁止及び解消に関する基本理念」を明確に示しています。

2023年1月より、筑波大学に設置された「ヒューマンエンパワーメント推進局」は、あらゆる差別や偏見があってはならないという立場をあらためて確認すると同時に、Diversity, Equity & Inclusionを牽引し、これまで以上に、性別・国籍・障害にかかわらず多様な学生及び教職員が尊重され、活躍できるという大学の理念を推進するべく、今後も取り組んでまいります。

筑波大学ヒューマンエンパワーメント推進局(BHE)

注)LGBT等とは、Lesbian・Gay・Bisexual・Transgender及びその他のセクシュアリティを含む総称とします。 これらカテゴリーに直接当てはまらない当事者もいますが、筑波大学の基本理念と対応ガイドラインにおいては包摂しています。

Basic Approach to Diversity, Equity & Inclusion at the University of Tsukuba

The University of Tsukuba has upheld "Open University" as its founding principle, and has worked to create an environment where all students, faculty members, and employees are respected and can fully demonstrate their abilities, regardless of gender, nationality, disability, or any other background.

Regarding gender identity and sexual orientation, in 2015, we began "Examining the Support System for LGBT+ and Other Students, Faculty Members and Employees" and in 2017, we became the first national university to publish the "Basic Principles and Guidelines on LGBT+ Inclusion at University of Tsukuba". It is based on the premise that "at the University of Tsukuba, all students, faculty members, and employees with inherent differences are respected," and clearly states the "Basic principles on prohibition and resolution of discrimination based on sexual orientation and gender identity of LGBT+ at University of Tsukuba".

The "Bureau of Human Empowerment" established at the University of Tsukuba in January 2023 will reaffirm its position that there should be no discrimination or prejudice of any kind, and at the same time, will drive Diversity, Equity & Inclusion to promote the University's philosophy of respecting and enabling diverse students and faculty members regardless of gender, nationality, or disability.

Bureau of Human Empowerment (BHE), University of Tsukuba

Note: LGBT+ is a generic term that includes Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and other sexualities. Although there are parties that do not directly fit into these categories, they are included in the basic principles and handling guidelines of the University of Tsukuba.

Activity Description

主な活動

1

ダイバーシティ推進活動

全ての構成員が相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に資するための行動

  1. 性別、国籍、年齢及び障害の有無にかかわらず、全ての構成員の教育、研究及び就業に関する機会均等の確保及び差別の解消
  2. 全ての構成員へのダイバーシティ推進に関する教育及び啓発活動並びに意識改革の推進
  3. 地域社会及び国際社会との連携を通じたダイバーシティ推進活動の戦略的展開
2

障害学生支援

意欲と能力のある全ての障害のある学生が障害を理由に修学を断念することがないよう、修学機会を確保するための行動

  1. 障害のある学生の修学におけるニーズに応じた適切な合理的配慮の提供
  2. 障害学生支援に関する組織的な研究、教職員に対する教育及び発活動並びに意識改革の推進
  3. 障害のある学生も含む共生キャンパスの実現
  4. 障害のある学生の適切なキャリア支援及び就職支援
3

学生等のキャリア支援

全ての学生並びにポスドクのキャリア形成支援及び就職支援のための行動

  1. 学生及びポスドク人材のキャリア形成支援プログラムの構築及び提供
  2. 学生自身のキャリア発達の視点に立ったキャリア形成支援及び就職支援の確立
  3. ダイバーシティの視点に立った多様な就職支援の推進
4

LGBT等支援

「筑波大学におけるLGBT等の性自認及び性的指向を理由とした差別の禁止及び解消に関する基本理念」を踏まえ、全ての構成員がLGBT等の少数者を差別せず、それら少数者の性自認及び性的指向に対する自己決定を尊重するとともに、修学や服務の妨げを取り除くための行動

  1. LGBT等当事者及び関係者への相談体制の確立
  2. LGBT等当事者の教育、研究及び就業における合理的な配慮の提供
  3. 全ての構成員へのLGBT等に関する教育及び啓発活動並びに意識改革の推進
  4. LGBT等当事者(学生)への適切なキャリア支援及び就職支援

ヒューマンエンパワーメント推進局は、前身であるダイバーシティ・アクセシビリティ・キャリアセンターの取り組みを基盤としながらも、さまざまな特性や能力を有する多様な個人のニーズに応じられるよう、分野を超えた横断的・学際的な視点を取り入れた取り組みを進めています。

アクセシビリティ支援チーム

様々な部署と連携をしながら障害のある学生への修学支援やピア・チューターの養成、理解啓発活動や研究活動をしています。

キャリア支援チーム

キャリア形成のための総合科目(学士基盤科目)や大学院共通科目の開設、各種イベントなどを通じて、学生一人ひとりが自分自身の思い描く将来に向けて準備できるよう、さまざまなサポートをしています。

ジェンダー支援チーム

「性(GENDER)」をめぐる様々な社会的・個別的な課題について、意識啓発活動や支援事業等を通じて、課題解決に向けた取組を行っています。

教育関係共同利用
拠点事業

BHEの前身であるダイバーシティ・アクセシビリティ・キャリアセンターは、2018年度に文部科学大臣から教育関係共同利用拠点として認定され、2021年度には再認定を受けました。

【 第2期 】「ダイバーシティ&インクルージョン教育拠点」2021年度~2023年度

第2期では、発達障害学生だけでなく、身体障害学生・LGBTQ学生も含めた多様な学生に対する合理的配慮の提供(またはそれに準じた調整)や、多様な学生への対応能力を向上するための教育拠点として、教職員のスキルアップを目的とした活動を展開しています。

取り組みの概要

第2期では、下記の内容を柱として活動していきます。

  1. FD/SD研修・講師派遣
  2. コンサルテーション
  3. 教材・データベース
  4. カリキュラム開発・評価

【 第1期 】「多様な発達特性を有する学生に対する支援人材育成教育拠点」2018年度~2020年度

第1期では、多様な発達特性を有する学生への教職員の対応能力を向上するための教育拠点として、人材の育成の推進を目的とした活動を行いました。

取り組みの概要

第1期では、下記の内容を柱として活動しました。

  1. 発達障害学生支援に関するFD/SD研修会の開催
  2. 発達障害学生支援に関する相談対応
  3. 発達障害学生支援に有効なデータベース構築と配信
  4. 発達障害学生支援に関する各種講習会への講師依頼の対応

CONTACT

お問い合わせ

筑波大学 ヒューマンエンパワーメント推進局へはこちらからお問い合わせください。

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筑波大学ヒューマンエンパワーメント推進局

電話番号:
029-853-5948
受付時間:
月〜金 8:30A.M. - 5:15P.M.
メールアドレス:
bhe_office@un.tsukuba.ac.jp